Le Baromètre 2025

Une Vision du Digital Learning en Tunisie

Le Digital Learning en Tunisie :
Où en sommes-nous en 2025 ?

CDCP Digital Learning est un acteur de premier plan dans le domaine du digital learning en Tunisie, spécialisée dans la création et le développement de formations digitalisées sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Forte de plusieurs années d’expérience, nous mettons à disposition notre expertise pour accompagner les entreprises et les institutions académiques dans leur transformation digitale.
Depuis notre création, nous avons développé une approche centrée sur l’innovation et l’efficacité, en intégrant les technologies les plus avancées pour offrir des formations engageantes, interactives et adaptées à chaque apprenant. Grâce à notre savoir-faire, nous avons su aider nos clients à maximiser l’impact de leurs dispositifs de formation tout en optimisant leurs coûts et leurs processus.
Baromètre 2025: Le Digital Learning en Tunisie : Où en sommes-nous en 2025 ?
Dans le cadre de nos initiatives pour comprendre et anticiper les évolutions du secteur, nous avons lancé plusieurs éditions de baromètres sur l’utilisation du digital learning au fil des années. Ces études nationales nous permettent de recueillir des données précieuses et de suivre les tendances de l’apprentissage digital, tant pour les entreprises que pour les institutions académiques. En réalisant ces baromètres, nous visons à fournir des insights concrets et à contribuer activement à l’évolution de l’écosystème du digital learning en Tunisie.
Cette nouvelle édition du baromètre 2025 est une étape clé dans notre engagement à rester à l’avant-garde des enjeux du digital learning. Ce baromètre, qui se veut une référence sur l’état des lieux du digital learning, examine les pratiques actuelles dans les entreprises et institutions académiques tunisiennes, les freins à l’adoption, ainsi que les évolutions observées depuis le dernier Baromètre réalisé en 2018.
Pourquoi un Baromètre sur le Digital Learning ?
Depuis la dernière édition réalisée en 2018, le paysage du digital learning a évolué de manière significative, avec l’émergence de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes pédagogiques et de nouveaux défis. La crise sanitaire de la COVID-19 a, par exemple, accéléré la transformation numérique dans de nombreux secteurs. Mais quelles sont les répercussions réelles de cette transition pour les entreprises tunisiennes et les établissements académiques ? Quelles sont les pratiques qui se sont imposées et quelles difficultés restent à surmonter ?
C’est pour répondre à ces questions que nous avons décidé de lancer ce baromètre, qui fournira une photographie précise et actualisée de l’état des lieux actualisé de l’utilisation du digital learning dans les entreprises et institutions académiques tunisiennes. En analysant les pratiques actuelles, les tendances, ainsi que les obstacles rencontrés. Nous espérons offrir une vision claire des leviers d’innovation et des défis à surmonter.
Ce que vous découvrirez dans ce Baromètre.
  1. État des lieux actuel du digital learning en Tunisie : Une analyse complète des pratiques et tendances d’utilisation du digital learning dans différents secteurs (entreprises, universités, établissements scolaires).
  2. Évolution des outils et technologies : Les technologies émergentes et les outils les plus utilisés pour la formation digitale, ainsi que leurs impacts sur l’apprentissage et la performance des apprenants.
  3. Budget et investissements dans le digital learning : Une vue d’ensemble des investissements réalisés par les organisations dans le digital learning, ainsi que les prévisions budgétaires pour les années à venir.
  4. Compétences clés et besoins de formation : Identification des compétences les plus recherchées et des besoins de formation dans les secteurs public et privé, avec un focus sur les tendances d’apprentissage.
  5. Évolution de l’engagement des apprenants : Les facteurs influençant la participation des apprenants aux formations digitales et les stratégies utilisées pour accroître leur engagement et leur motivation.
  6. Défis et obstacles à l’adoption du digital learning : Les principaux défis rencontrés par les entreprises et institutions dans la mise en œuvre de solutions de formation digitale.
  7. Prévisions et perspectives futures : Les tendances à venir du digital learning en Tunisie, incluant les innovations technologiques et les nouvelles approches pédagogiques qui façonnent l’avenir de la formation.
Un outil pratique pour la transformation des organisations.
Le baromètre sur l’utilisation du digital learning est un outil précieux pour les organisations en quête de transformation. En offrant une analyse approfondie des tendances actuelles et des pratiques du digital learning dans divers secteurs, il permet aux entreprises, universités et autres institutions de mieux comprendre l’évolution des besoins en formation.
En collectant des données essentielles sur les technologies utilisées, les investissements en digital learning, et les défis rencontrés, le baromètre offre une vision claire, complète et actualisée du paysage du digital learning et des enjeux pour l’avenir.
Cette enquête permet ainsi aux organisations de prendre des décisions éclairées, d’adapter leurs stratégies de formation et de rester à la pointe des innovations pédagogiques.
En s’appuyant sur des données actualisées, le baromètre devient un véritable catalyseur pour optimiser la transformation et la performance des organisations.
Qui peut participer ?
Le baromètre sur l’utilisation du digital learning est ouvert à une large variété de participants, comprenant :
  1. Entreprises de toutes tailles : Des petites et moyennes entreprises aux grandes corporations, quelles que soient leur secteur d’activité, cherchant à évaluer et à améliorer leurs pratiques en matière de formation digitale.
  2. Institutions académiques : Etablissements d’enseignement supérieur qui souhaitent comprendre comment le digital learning s’intègre dans leurs stratégies éducatives et d’apprentissage.
  3. Établissements scolaires : Ecoles, collèges et lycées intéressés par l’impact des outils numériques dans l’apprentissagede leurs élèves et le développement des compétences pédagogiques.
  4. Organisations publiques et associations professionnelles : Institutions gouvernementales, ONG et autres entités publiques qui souhaitent mesurer l’utilisation du digital learning dans le cadre de la formation de leurs agents ou membres.
  5. Fournisseurs de solutions de formation digitale : Entreprises spécialisées dans la création de contenu et de technologies éducatives, qui veulent mieux comprendre les besoins du marché et les attentes des utilisateurs.
En participant, ces différents acteurs pourront enrichir le baromètre avec leurs perspectives et bénéficier des résultats pour mieux orienter leurs stratégies de digital learning.
Participez à l’enquête en ligne.
Le baromètre en ligne sur l’utilisation du digital learning sera ouvert du 1er décembre 2024 au 30 avril 2025. Pendant cette période, nous invitons tous les acteurs concernés — entreprises, institutions académiques, établissements scolaires et autres organisations — à prendre quelques minutes pour répondre aux questions.
Votre participation est essentielle pour collecter des données précieuses qui permettront de mieux comprendre les évolutions du secteur et les besoins en formation digitale. Grâce à votre participation, nous serons en mesure de mieux comprendre les pratiques actuelles et les attentes pour l’avenir. Ensemble, nous pourrons bâtir un avenir plus collaboratif, plus agile et plus adapté aux besoins de la formation et du développement des compétences en Tunisie.
Une fois l’enquête clôturée, les résultats seront diffusés sur notre site web et présentés sous forme d’un rapport détaillé. Cependant, les personnes qui auront pris part à l’enquête pourront obtenir une version anticipée des résultats. Nous organiserons également une présentation en ligne pour discuter des conclusions et de leur impact sur l’avenir du digital learning en Tunisie.
Nous vous remercions par avance pour votre contribution à cette étude nationale qui apportera des insights stratégiques pour l’avenir du digital learning en Tunisie.
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Créateur de valeur par le Digital Learning.

Centre pour le Développement des Compétences Professionnelles (CDCP Digital Learning), créé depuis 2006, agence de Digital Learning sur-mesure. Nous accompagnons les institutions (entreprises, PME, universités, centres de formation, …) dans la conception et la digitalisation de leurs contenus de formation.

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