Blended Learning.

Entreprendre une formation en Blended Learning permet de conjuguer la flexibilité et l’efficacité.

Le Blended Learning, ou “formation mixte” en français, est un modèle de formation mêlant activités d’apprentissages en présentiel et à distance.
L’avantage du Blended Learning est que l’apprenant est au cœur du dispositif de formation: il va développer ses compétences à son propre rythme, s’impliquer dans des activités pédagogiques individuelles ou collectives, échanger avec ses pairs comme avec le formateur, et apprendre avec plaisir grâce à des méthodes et des supports variés.
Présentiel ou e-learning ? Apprentissage collectif ou individuel ? Echanges entre pairs, ou parole du formateur ? Chacune de ces approches pédagogiques offre ses propres atouts, c’est pourquoi nous vous proposons de les mixer dans un parcours de formation sur mesure.

Nous sommes en capacité de penser, co-designer et co-créer un parcours de formation Blended sur mesure, en lien direct avec votre contexte et votre organisation.
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Notre démarche pour créer une formation
en Blended Learning.

Notre approche pédagogique nous permet de vous offrir une
“learning experience” efficace et adaptée à vos besoins.

Déterminer les objectifs

Déterminer les objectifs et la durée de la formation.

Définir des exercices pratiques pour l'acquisition des compétences.

Lister les notions théoriques à aborder.

Statuer sur le type de feedback attendu à la fin de la formation.

Créer un plan de formation

Détailler les différentes parties du plan de formation.

Indiquer la liste des travaux de présentation à rendre et leur date d'échéance.

Intégrer le programme des cours.

Insérer les objectifs pédagogiques.

Créer du contenu interactif

Déterminer l'aspect de votre stratégie de Blended Learning.

Sélectionner les outils pédagogiques disponibles avec la plateforme.

Adapter le contenu pédagogique aux formats interactifs.

Proposer des activités de groupe

Proposer des sujets de travail ou de discussion.

Utiliser des outils de discussion en ligne intégrés à la plateforme pédagogique ou externes.

Mettre en place des espaces de travail collaboratif.

Évaluer les apprenants

Proposer une évaluation à la fin de chaque session sous forme d’étude de cas ou de QCM.

Mettre à disposition un résumé du cours avec les notions essentielles à retenir.

Prendre un moment en fin de session pour échanger avec les apprenants afin d’évaluer ce qu’ils ont compris.

Récolter les feedbacks

Réaliser des sondages à la fin de chaque cours et analyser les réponses.

Conduire des discussions instantanées lors des sessions en présentiel pour inviter les participants à s’exprimer et partager leurs idées.

Pourquoi privilégier le Blended Learning?

Certaines études ont montré que la courbe d’apprentissage est 60% plus rapide avec un parcours mixte qu’avec une formation en présentiel seule.
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Le Blended Learning optimise le retour sur investissement de vos budgets de formation en limitant les déplacements et la mobilisation de vos apprenants au juste temps nécessaire.

Il inscrit la formation dans la durée, gage d'une appropriation durable des connaissances et compétences.

Il est construit sur une alternance pédagogique renouvelant l'intérêt et l'implication des apprenants.

Il s'adapte à chacun des apprenants en facilitant le suivi d'un parcours personnalisé.

Il permet un ajustement du présentiel en fonction du niveau et des contraintes des participants.

Il mesure la progression et le niveau des apprenants grâce au reporting de la plateforme LMS.

Vous avez un projet?

Vous voulez faire évoluer votre stratégie d’apprentissage digitale,
vos espaces pédagogiques numériques, vos contenus ?
Informez-vous, formez-vous, nos experts de l’ingénierie pédagogique sont là pour vous accompagner.