Votre Serious game sur mesure

Nous créons des mondes virtuels pour des formations bien réelles!
Dans le domaine du digital learning, les Serious Games sont le moyen le plus innovant et le plus efficace pour motiver vos employés, leur transmettre des connaissances, changer leur comportement et stimuler leur développement personnel.

Notre savoir faire

CDCP Digital Learning vous accompagne dans votre approche entre le divertissement et l’apprentissage grâce au développement de jeux sérieux et d’applications ludiques dont l’intention est de combiner, à la fois des aspects sérieux, tels, l’apprentissage, l’enseignement, l’information, la communication avec des ressorts ludiques issus du jeu vidéo.
Même s’il peut être amusant, le jeu a un effet accélérateur qui permet d’atteindre rapidement et efficacement les objectifs visés et de faire évoluer l’audience (former, entraîner, sensibiliser, fidéliser, …). Cette interactivité permet d’enrichir les parcours de formation et développer les compétences de vos collaborateurs.
Destinés à la formation des employés, au renforcement du bien-être au travail ou encore, aux différentes phases de recrutement, ces jeux sérieux font aujourd’hui partie de l’écosystème des entreprises marquant ainsi leur inscription dans la transformation digitalisation.

Création de scénarios pédagogiques

Nous construisons avec vous votre scénario comportant une ou plusieurs scènes composées d’un décor et d’un ou plusieurs personnages virtuels avec un mode d’édition graphique.

Création de scénarios pédagogiques

Nous construisons avec vous votre scénario comportant une ou plusieurs scènes composées d’un décor et d’un ou plusieurs personnages virtuels avec un mode d’édition graphique.

Bibliothèque de personnages virtuels

Nous intégrons le personnage virtuel de votre choix parmi des dizaines de personnages de notre bibliothèque et nous choisissons les animations et expressions faciales qui conviendront le mieux à la situation.

Bibliothèque de personnages virtuels

Nous intégrons le personnage virtuel de votre choix parmi des dizaines de personnages de notre bibliothèque et nous choisissons les animations et expressions faciales qui conviendront le mieux à la situation.

Sonorisation
réaliste

Nous construisons avec vous votre scénario comportant une ou plusieurs scènes composées d’un décor et d’un ou plusieurs personnages virtuels avec un mode d’édition graphique.

Sonorisation
réaliste

Nous construisons avec vous votre scénario comportant une ou plusieurs scènes composées d’un décor et d’un ou plusieurs personnages virtuels avec un mode d’édition graphique.

Bibliothèque
de décors

Choix de l’environnement adapté à vos besoins dans un large choix de décors choisis dans notre catalogue ou importé par vos soins.

Bibliothèque
de décors

Choix de l’environnement adapté à vos besoins dans un large choix de décors choisis dans notre catalogue ou importé par vos soins.

Design Thinking

Mise en oeuvre

CDCP Digital Learning combine le Serious Game et le Design Thinking pour mettre en avant les qualités essentielles à une telle finalité et faire vivre des expériences émotionnellement fortes et impliquantes aux utilisateurs dont l’objectif d’acquérir de nouvelles compétences plus rapidement et plus durablement.

Phase d'empathie

En adoptant une posture d'ouverture nous collectons les besoins, les objectifs et les sujets clés auprès des parties prenantes. Au cours de ce travail de "profilage" que nous allons définir les contraintes d'organisation: nombre de participants, profil des participants, niveau de compétences, équipement, freins et problématiques, ...

Phase de la définition des objectifs

A partir des données recueillies dans la première phase d'empathie, et de la problématique choisie, nous définissons l'ensemble des objectifs pédagogiques du Serious Game. Nous définissons l'environnement et l'ambiance du SG en l'intégrant dans un scénario, une histoire, en utilisant les techniques de base du storytelling.

Phase de l'idéation

Il est temps maintenant de rentrer dans la création du Serious Game proprement dit en associant à chacune des étapes (chacun des objectifs pédagogiques) un mécanisme de jeu pour immerger les apprenants dans l'univers du SG.

Phase du prototypage

Dans cette quatrième étape, nous développons un prototype du Serious Game. Pour chaque mécanisme, nous concevons les outils pédagogiques (vidéo, Quiz interactif, ...) Nous listerons l'ensemble des outils et le temps nécessaire pour réaliser chaque étape.

Phase de test

Faire tester le Serious Game auprès de différentes parties prenantes. Tester est une opportunité d'apprendre de vos participants. A ce stade-ci, tester permet de solliciter du feedback afin de réaliser une autre itération empathique pour améliorer le Serious Game avant une livraison finale.

Pourquoi l'apprentissage
par le jeu ?

L’environnement interactif des Serious Games s’inspire directement de la réalité.
Ils permettent aux apprenants de développer des compétences essentielles
à leur épanouissement personnel et à la réussite de leur carrière.

Stimuler l'esprit

Le Serious Game oriente la prise de décision et aide l’apprenant à acquérir des compétences nouvelles applicables à la vie professionnelle réelle, sans compromettre l’aspect ludique qui vient doper l’engagement.

Boster l'estime de soi

L’utilisation des Serious Games améliore l’estime de soi des apprenants au fur et à mesure qu’ils s’emploient à trouver des approches alternatives permettant de résoudre différents problèmes et améliorer l’existant.

Apprendre par la collaboration

En favorisant la coopération à travers le jeu, les apprenants développent une plus grande satisfaction au travail et atteignent un sentiment d’appartenance stimulant.

Apprendre par essais & erreurs

Les Serious Games s’appuient sur un mode d’apprentissage par essais et erreurs : l’apprenant construit mentalement une “hypothèse”avant de la tester dans le jeu, qui lui donne alors un retour positif ou négatif.

Vous avez un projet?

Vous voulez faire évoluer votre stratégie d’apprentissage digitale, vos espaces pédagogiques numériques, vos contenus ?
Informez-vous, formez-vous, nos experts de l’ingénierie pédagogique sont là pour vous accompagner.
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Bienvenue à bord de l'année 2022 !

A l’occasion de cette nouvelle année, recevez au nom de tous les collaborateurs de CDCP Digital Learning, nos meilleurs vœux de bonheur, de santé et de prospérité.
Que 2022 s’ouvre sur de nouvelles perspectives d’avenir pour chacun d’entre nous et nous apporte réussite et succès.
Bonne année, meilleurs vœux et surtout … Bonne santé!