Découvrez notre catalogue de formation Digital Learning 2020
Souhaitant pouvoir vous compter prochainement parmi nos participants,
voici notre nouveau catalogue de formation Digital Learning pour l’année 2020 en téléchargement libre au format PDF.
Souhaitant pouvoir vous compter prochainement parmi nos participants,
voici notre nouveau catalogue de formation Digital Learning pour l’année 2020 en téléchargement libre au format PDF.
Devenir formateur, c’est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire …
D’ici 2020, la Génération Z (les enfants nés après le milieu des années 1990) représentera 20% des effectifs en entreprise. La particularité de cette génération est qu’elle baigne pleinement dans la démocratisation des nouvelles technologies et des outils du numérique.
Souhaitant pouvoir vous compter prochainement parmi nos participants, voici notre nouveau catalogue 2019 en téléchargement libre au format PDF.
En surfant sur la démocratisation d’Internet et des smartphones, de plus en plus de personnes qui détiennent ces super savoirs décident de partager leurs conseils et leurs astuces avec le monde (et donc avec vous), démonstration vidéo tournée dans leur cuisine ou leur salon à l’appui. La mode est aux tutos en tout genre, et ce n’est pas près de s’arrêter ! Mais au fait… un tuto, c’est quoi ?
Aujourd’hui, les progrès de l’intelligence artificielle, en augmentant les performances du chatbot, lui confèrent un regain d’intérêt et l’amènent sur le devant de la scène de la formation professionnelle. Le chatbot fera-t-il sa révolution en faisant partie intégrante des parcours de Digital Learning ?
L’intelligence artificielle appliquée à l’éducation, c’est déjà largement une réalité. Et il s’agit moins de robots enseignant devant une classe, mais plutôt de l’utilisation pragmatique des data pour analyser et interagir efficacement sur les performances de chaque apprenant.
Les enseignants comme les apprenants ont avantage à connaître les types d’émotions qui sont le plus souvent présents dans l’apprentissage; les premiers, pour être en mesure de les apprivoiser, puis de les gérer; et les seconds, pour développer des approches adaptées, mais aussi pour les reconnaître chez les apprenants et intervenir avec tact.
La propagation de ces petits visuels colorés (smileys, emojis, émoticônes, …) ne tient pas tant à la ludification du monde, qu’à un besoin de communiquer efficacement.
A l’heure où le numérique s’immisce de plus en plus dans les pratiques de formation des organisations, le responsable E-learning prend du galon et mute peu à peu en “Digital Learning Manager”, nouveau pilier de performance et de transformation de l’entreprise.
CDCP E-learning sera présent à ICT4ALL (2014) dans sa 8ème édition qui se déroulera du 22 au 25 septembre 2014 à Yasmine Hammamet. Cet événement organisé par la Tunisie et ses fidèles partenaires internationaux.